PREVENTIVAMENTE: Acreditando na postura de que “prevenir é o melhor remédio”, é que prestamos assessoria ao empresariado urbano e rural, sempre visando minimizar passivos trabalhistas, fazendo também acompanhamento de fiscalizações por parte do Ministério Público do Trabalho (MPT) e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
JUDICIALMENTE: Temos uma equipe preparada para defender os interesses de nossos clientes, sejam eles empregados ou empregadores.
Trabalhador com Covid afastado por até 10 dias não precisa de atestado.
Trabalhadores com Covid-19 afastados por até dez dias não precisam apresentar atestado médico. O atestado deve ser apresentado às empresas...
TJ-DF concede licença paternidade de 180 dias a homem que adotou criança sozinho.
A CLT concede prazo idêntico à licença maternidade ao trabalhador pai quando a mãe morre durante o parto ou no...
Mantida justa causa de mulher que foi trabalhar com suspeita de covid.
TRT-23 considerou que estar de atestado médico por suspeita de covid-19 e permanecer comparecendo ao local de trabalho é fato...